Fortbildung für weiteres Wachstum
Die Mitarbeiter haben dank ihrer Professionalität, ihrem Wissen und ihrem Engagement für dieses gemeinsame Projekt Arteche zu dem Unternehmen gemacht, das es heute ist. In diesem Sinne wollen wir die qualifiziertesten und am besten vorbereiteten Mitarbeiter haben. Deshalb haben wir ein Modell zur Gewinnung von Talenten, zur Stärkung der Entwicklung und zur Förderung von Führungskräften entwickelt, das es uns ermöglicht, die am besten geeigneten Fachkräfte einzubinden und sie in ihrem Wachstum zu begleiten.
Denn um ein wettbewerbsfähiges Unternehmen zu sein, müssen wir die beste Leistung aus unseren internen Ressourcen herausholen. Die Unternehmen, die das Potenzial ihrer Teams nutzen und sie dazu bringen, motiviert und zielorientiert zu arbeiten, sind diejenigen, die #MovingTogether weiter vorantreiben, und genau das wollen wir bei Arteche tun, indem wir unser Talentmanagement auf die Grundlagen einer leistungsorientierten Politik stellen.
Wir investieren die notwendigen Ressourcen in die Entwicklung und Motivation der Menschen, die Teil des Unternehmens sind. Damit wollen wir ein optimales Klima schaffen, in dem die verschiedenen Funktionen effizient ausgeführt werden und die Arbeit und der Kundenservice stets von höchster Qualität sind. Auf diese Weise erreichen wir die größte Entwicklung unseres Teams und erzielen die bestmöglichen Ergebnisse für das Unternehmen.
Talentmanagement
Wir betrachten Wissen als Schlüsselfaktor der Wettbewerbsfähigkeit. Daher wird in all unseren Werten auf diesen Ansatz Bezug genommen, indem wir ein aktives Zuhören und Lernen von Kunden, ein Streben nach kontinuierlicher Verbesserung, Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Einrichtungen und Körperschaften und, was am wichtigsten ist, eine proaktive Einstellung zum Austausch von Wissen, bewährten Praktiken und allen Arten von nützlichen und relevanten Informationen vorschlagen.
