Talentmanagement

Arteche somos todos los que trabajamos en, para y con Arteche.Trabajo y Talento Arteche Porque nosotros somos los que hacemos realidad todas sus facetas; cada vez que tratamos con un cliente, cuando aprobamos un nuevo producto, a la hora de lanzar una nota de prensa…

Arteche sind wir alle, die wir bei, für und mit Arteche arbeiten. Denn wir sind diejenigen, die all die Facetten von Arteche in die Realität umsetzen; jedes Mal, wenn wir mit einem Kunden zu tun haben, wenn wir ein neues Produkt genehmigen, wenn wir eine Pressemitteilung herausbringen usw.

Wir legen die Methodik fest, die garantiert, dass die Belegschaft der Organisation kompetent ist und über die notwendige Ausbildung, Erfahrung und das Können zur Ausführung seiner Funktionen verfügt.

Es basiert auf der Einarbeitung für die Rekrutierung neuer Talente, der Ausbildung, der Entwicklung von Führungsfähigkeiten, der Ausrichtung an den Zielen, der Karriereentwicklung und der Bewertung von Leistung, Engagement und Zufriedenheit der Mitarbeiter der Organisation. Wir fördern zudem das interne Wissensmanagement in den entsprechenden Prozessen.

Zu diesem Zweck stützen wir uns auf das Führungsmodell.

Wir betrachten Wissen als Schlüsselfaktor der Wettbewerbsfähigkeit. Daher wird in all unseren Werten auf diesen Ansatz Bezug genommen, indem wir ein aktives Zuhören und Lernen von Kunden, ein Streben nach kontinuierlicher Verbesserung, Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Einrichtungen und Körperschaften und, was am wichtigsten ist, eine proaktive Einstellung zum Austausch von Wissen, bewährten Praktiken und allen Arten von nützlichen und relevanten Informationen vorschlagen.

In diesem Zusammenhang wurde 2019 die Prozesslandkarte gestärkt, die Prozesse wurden aktualisiert und das Verfahren für die Einarbeitung und Ausbildung der Mitarbeiter aktualisiert.

Das Ziel dieser Ausbildung ist es, sicherzustellen, dass die Menschen in der Organisation die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um ihre Funktionen entsprechend ihrem Berufsprofil korrekt auszuführen, sowohl zum Zeitpunkt der Einstellung als auch während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn.

Sobald der Ausbildungsbedarf ermittelt ist, werden die entsprechenden Pläne erstellt und umgesetzt.