Verschiedene Menschen. Gleichberechtigt. 

Arteche diversos iguales

Bei Arteche glauben wir an die Bereicherung, die die Vielfalt für die Organisation darstellt, und wir fördern die Entwicklung unserer internen Talente auf der Grundlage einer leistungsorientierten Politik, die Transparenz und gleichen Zugang zu beruflichen Möglichkeiten in allen Bereichen des Unternehmens gewährleistet.

Unsere Philosophie in Bezug auf Vielfalt, Eingliederung und Gleichstellung lässt sich in den folgenden Grundsätzen zusammenfassen:

  • Wir respektieren die Vielfalt unter unseren Fachkräften und fördern die Nichtdiskriminierung; 

  • Entwicklung des Grundsatzes der Chancengleichheit, dessen Einhaltung eine der wesentlichen Säulen der beruflichen Entwicklung ist und die Verpflichtung beinhaltet, eine faire Behandlung zu praktizieren und zu demonstrieren, die das persönliche und berufliche Fortkommen der Mitarbeiter fördert; und 

  • Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, insbesondere in Bezug auf den Zugang zu Beschäftigung, Ausbildung, beruflichem Aufstieg und Arbeitsbedingungen. 

Die Vielfalt stärkt nicht nur unsere Kultur, sondern erhöht auch Innovation und Kreativität

Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist eine gemeinsame Verpflichtung, die wir bei Arteche für alle unsere Regionen und Arbeitszentren haben. Sie ist Teil unserer Unternehmenskultur und drückt sich in einer globalen Denkweise aus, die darauf ausgerichtet ist, Vielfalt aus der Geschlechterperspektive in all unseren Prozessen und Richtlinien zu würdigen.

Wir beschränken uns nicht darauf, die Gesetzgebung einzuhalten: Wir gehen weiter, indem wir echte Gleichberechtigung in unserer Branche fördern und eine Politik der echten Gleichbehandlung und Chancengleichheit vorantreiben.

In diesem Sinne setzen wir uns dafür ein, weibliche Talente sichtbar zu machen und zu fördern, sowohl global als auch in den einzelnen Regionen des Unternehmens. Zu diesem Zweck haben wir Gleichstellungskommissionen, die sowohl global als auch in den einzelnen Regionen arbeiten, um konsequente Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter zu erzielen.

Wir haben uns nicht nur intensiv mit der Gleichstellung der Geschlechter beschäftigt, sondern auch weiter an unserer Vielfalt gearbeitet. Wir sind in verschiedenen Ländern präsent und integrieren Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, wobei Spanier, Mexikaner, Brasilianer, Argentinier und Chinesen überwiegen. Ein angemessenes Management der kulturellen Vielfalt führt zu greifbaren Wettbewerbsvorteilen, die mit der Öffnung für Wissen und plurale Sichtweisen, dem Beitrag zur Gewinnung und Bindung von Talenten, der Stärkung der Arteche-Kultur, der Steigerung von Innovation, Kreativität und Produktivität zusammenhängen.