Las personas, nuestra energía

Disponemos de la mayor energía del planeta: las personas

Nuestra ilusión, experiencia y conocimiento se reflejan en todo lo que hacemos. Apostamos por mantener e implementar iniciativas que hagan de nuestra organización un lugar atractivo para trabajar en el que se pueda adquirir y compartir conocimiento, así como poder crecer profesionalmente en un contexto de innovación donde los niveles de exigencia conviven con la creación de espacios de conciliación de la vida personal.

Nuestro objetivo: generar un entorno de trabajo atractivo en el que además de atraer e incorporar talento seamos capaces de identificar y potenciar el de las personas que ya tenemos. Queremos generar un proyecto compartido en el que cada persona se sienta parte fundamental de los logros conseguidos.

Para la consecución de este objetivo, el Grupo asume y promueve los siguientes principios generales de actuación que deben presidir la gestión de su capital humano:

• Un marco de relaciones laborales adecuado y de mecanismos pactados para la adaptación de la organización a los requerimientos empresariales y sociales, favoreciendo los objetivos de competitividad y eficiencia empresarial; 
• El diseño de una oferta laboral de valor, que favorezca la atracción, selección, contratación, promoción y fidelización del talento, compuesta por una retribución competitiva y un entorno de trabajo diverso e inclusivo, que facilite la conciliación de la vida personal y laboral e impulse el crecimiento profesional del equipo humano del Grupo. Este crecimiento profesional debe estar basado en criterios objetivos de desempeño, en la igualdad de oportunidades y en el compromiso con el propósito, misión y valores de Arteche y con el proyecto empresarial del Grupo;
• El desarrollo de procesos homogéneos de Recursos Humanos que avancen en la implantación de una cultura del talento en todos los países en los que opera el Grupo, respetando las particularidades locales;
• La definición como objetivo estratégico del desarrollo de las relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la consideración de la diversidad e inclusión en todas sus variables. 
• Asimismo, deberán impulsarse medidas para facilitar la integración de colectivos desfavorecidos y con distintas capacidades, así como para lograr un entorno favorable que facilite a los y las profesionales la conciliación de la vida personal y laboral, respetando la legislación vigente en cada país y siguiendo las mejores prácticas internacionales; 
• La consolidación de empleos estables y de calidad; 
• Un sistema de retribuciones que permita la atracción y fidelización de los y las mejores profesionales y que alinee sus objetivos con los del Grupo; 
• La valoración de la aportación de todos los profesionales a la creación de valor del Grupo y a su crecimiento; 
• La garantía de que los procesos de atracción, selección, contratación y promoción de las sociedades del Grupo velen por que todos nuestros profesionales sean personas alineadas con lo dispuesto en el propósito, misión y valores de Arteche y con los principios recogidos en el código ético, valorándose 
• Su trayectoria y rechazándose a quienes carezcan de la idoneidad exigible. Todo ello, sin perjuicio del respeto de la identidad y convicciones individuales.