Compromiso social

Código ético y pautas de conducta

En Arteche disponemos de un Código de Comportamiento Ético que recoge los principios y valores que nos han de guiar a la hora de desarrollar nuestra actividad profesional y en la forma de relacionarnos entre las personas. Debemos de recordar que cada una de las personas que integramos Arteche somos la cara ante terceros y representamos nuestros valores como compañía que nos han guiado en los últimos 75 años.

 

En Arteche nos comprometemos a desarrollar los procedimientos necesarios que permitan el cumplimiento de este Código de Comportamiento Ético y a promover la aplicación del mismo no sólo entre sus empresas sino también con clientes, proveedores, colaboradores e instituciones.

La sostenibilidad como eje fundamental

En Arteche, la sostenibilidad juega un papel importantísimo, por ello en el año 2014, firmamos el denominado  Pacto Mundial de Naciones Unidas. De esta manera, nos comprometimos a cumplir la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible aprobada por la ONU en 2015, en esta los firmantes nos comprometemos a cumplir unos principios básicos en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción gozando todas ellas de consenso universal.

 

Fruto del compromiso que Arteche manifiesta con el desarrollo sostenible y con la agenda 2030, en 2019 hemos constituido un órgano de carácter ejecutivo y global liderado por el máximo ejecutivo de la Sociedad, el Presidente y Consejero delegado, denominado Comité de Sostenibilidad. Este, se encarga de promover activamente el desarrollo sostenible: trabajando por el progreso social, el equilibrio medioambiental y el crecimiento económico. Objetivos Desarrollo Sostenible

Compromiso por la igualdad de oportunidades

Arteche II artPhoto One WorldLa Dirección del Grupo Arteche en su afán por lograr la igualdad efectiva de oportunidades de mujeres y hombres, tanto en su estructura interna, como en el servicio a sus clientes, hace público este compromiso como muestra del impulso por parte de la empresa, para la consecución de dicho objetivo y como principio estratégico, de acuerdo con la definición que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

 

Este proyecto se enmarca dentro de nuestros valores corporativos englobándolo en las áreas de "Personas y organización" y la "Responsabilidad Social y con el entorno".
 

Para llevar a cabo este propósito, el Grupo Arteche se compromete a elaborar un plan de igualdad en el que se contemplarán los objetivos, estrategias y prácticas a adoptar en las áreas específicas que la Ley sugiere.

Como medida de transparencia en la implantación del Plan de Igualdad, se creará una Comisión de igualdad, de la que forma parte el Departamento Social y la representación legal de las trabajadoras y trabajadores, como parte imprescindible en todo este proceso, cuya tarea inicial será la elaboración de un Diagnóstico en materia de igualdad en la empresa.

Siendo conscientes de que las personas son las principales protagonistas de la adopción de estas medidas, se fomentará su colaboración en diversos momentos, para recoger sus opiniones, necesidades y sugerencias en esta materia. Asimismo, se mantendrá una comunicación fluida, interna, para informar del avance del proceso y las decisiones que se prioricen en el Plan de Igualdad, y externa, para proyectar una imagen de la empresa acorde con el principio de igualdad entre mujeres y hombres.

Documentos institucionales: 
Codigo de Comportamiento Etico
Politica Grupo Arteche

Documentación

Codigo de Comportamiento Etico
Grupo Arteche
Politica Grupo Arteche
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