Différents. Égaux. 

Arteche diversos iguales

Chez Arteche, nous croyons à l'enrichissement que la diversité apporte à l'organisation et nous favorisons le développement de nos talents internes sur la base de politiques méritocratiques qui garantissent la transparence et l'égalité d'accès aux opportunités professionnelles dans tous les domaines de l'entreprise.

Notre philosophie en matière de diversité, d'inclusion et d'égalité peut être résumée dans les principes suivants :

  • Respecter la diversité parmi nos professionnels, en promouvant la non-discrimination ; 
  • Développer le principe de l'égalité des chances, dont le respect est l'un des piliers essentiels de l’épanouissement professionnel et implique un engagement à pratiquer et à démontrer un traitement équitable qui encourage la progression personnelle et professionnelle du personnel ; et 
  • Promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes, notamment en ce qui concerne l'accès à l'emploi, la formation, la progression de carrière et les conditions de travail.  

La diversité ne fait pas que renforcer notre culture, elle accroît également l'innovation et la créativité

La promotion de l'égalité des sexes est un engagement commun qu’Arteche a pris pour toutes ses régions et tous ses centres de travail. Elle fait partie de notre culture d'entreprise et se traduit par un mode de pensée global axé sur la valorisation de la diversité dans une perspective de genre dans tous nos processus et politiques.

Nous ne nous limitons pas à respecter la législation : nous allons plus loin, en promouvant une égalité réelle dans notre secteur et en favorisant des politiques d'égalité réelle de traitement et de chances.

Dans ce sens, nous nous engageons à donner de la visibilité et à développer le talent féminin, en travaillant au niveau mondial et dans chacune de ses régions. À cette fin, nous disposons de commissions pour l'égalité qui travaillent au niveau international, ainsi que dans chacune de ses régions, afin de réaliser des progrès constants en matière d'égalité des sexes.

En plus de consacrer beaucoup d'efforts à l'égalité des sexes, nous avons également continué à travailler sur notre diversité. Nous sommes présents dans différents pays et nous intégrons des personnes de différentes nationalités, les principales étant espagnoles, mexicaines, brésiliennes, argentines et chinoises. Une gestion appropriée de la diversité culturelle se traduit par des avantages concurrentiels tangibles, liés à l'ouverture à la connaissance et à des points de vue pluriels, à la contribution à l'attraction et à la rétention des talents, au renforcement de la culture d'Arteche, à la hausse de l'innovation, de la créativité et de la productivité.