EgalitéIgualdad

Nous nous engageons à rechercher l'égalité de traitement et des chances entre les femmes et les hommes, et à éviter les inégalités fondées sur le sexe, en termes d'accès à l'emploi, de formation, de promotion et de conditions de travail, qui sont tous couverts par les engagements de conduite et de pratiques responsables du Code de conduite éthique.

En tant que tel, la promotion d'un environnement de travail basé sur un comportement éthique, le respect de la diversité et l'égalité effective est un engagement qui fait partie de notre culture d'entreprise et se traduit dans les politiques internes. De cette façon, nous allons au-delà des lois applicables localement, en promouvant des politiques de réelle égalité de traitement et d'opportunités parmi les personnes à Arteche.

Pour atteindre ces objectifs, le groupe s'engage à développer le principe d'égalité des chances, dont le respect est l'un des fondements du développement professionnel promu par l'organisation, à pratiquer et à démontrer l'égalité de traitement des personnes dans l'entreprise, à créer un environnement qui facilite l'intégration et la conciliation de la vie professionnelle, personnelle et familiale.

Nous appliquons la diversité et l'égalité des chances en favorisant l'intégration des personnes handicapées, conformément à la loi générale sur les droits des personnes handicapées et leur inclusion sociale. Nous collaborons avec plusieurs Centres Spéciaux d'Emploi (CEE), favorisant l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées.

Chacune des sociétés du groupe applique des mesures de conciliation locales, conformément aux usages et coutumes de chaque zone géographique.