Formation pour poursuivre la croissance
Les personnes ont fait d'Arteche l'entreprise qu'elle est aujourd'hui grâce à leur professionnalisme, leurs connaissances et leur engagement dans ce projet commun. En ce sens, nous voulons nous appuyer sur les personnes les plus qualifiées et les mieux préparées, c'est pourquoi nous avons développé un modèle de recrutement des talents, de renforcement du développement et de promotion du leadership qui nous permet d'incorporer les professionnels les plus compétents et de les accompagner dans leur évolution.
Parce que pour être une entreprise compétitive, nous devons maximiser les meilleures performances de nos ressources internes. Les entreprises qui exploitent le potentiel de leurs équipes et les font travailler en les motivant et en accord avec les objectifs sont celles qui continuent à faire avancer #MovingTogether, et c'est ce que nous entendons faire chez Arteche, en fondant notre gestion des talents sur les bases d'une politique méritocratique.
Nous investissons les ressources nécessaires pour développer et motiver les personnes qui font partie d’Arteche. Nous voulons ainsi créer une parfaite ambiance dans laquelle les différentes fonctions sont exécutées efficacement et où le travail et le service à la clientèle sont toujours de la plus haute qualité. De cette manière, nous parvenons à développer au maximum notre équipe et à obtenir les meilleurs résultats possibles.
Gestion du talent
Nous considérons que la connaissance est le facteur clé de la compétitivité. Ainsi, dans toutes nos valeurs, nous faisons référence à cette approche en proposant une écoute active et l'apprentissage des clients, une volonté d'amélioration continue, la collaboration et la coopération avec d'autres entités et organismes et, surtout, une attitude proactive de partage des connaissances, des bonnes pratiques et de toutes sortes d'informations utiles et pertinentes.
