Gestão de talentos

Na Arteche, somos todos nós que trabalhamos dentro, para e com a Arteche. Trabajo y Talento ArtechePorque somos nós que tornamos realidade cada um de seus aspectos; sempre que falamos com um cliente, quando aprovamos um novo produto, quando lançamos um comunicado de imprensa...

Nós estabelecemos a metodologia que garante que o pessoal da organização seja competente e tenha formação, experiência e habilidades necessárias para desenvolver e executar suas funções.

A base está na indução para os novos treinamentos de talento, a formação, o desenvolvimento de habilidades de liderança, o alinhamento com os objetivos, o desenvolvimento da trajetória profissional, e a avaliação do desempenho, do compromisso e da satisfação das pessoas na Organização. Da mesma forma, reforçamos a gestão do conhecimento interno nos processos correspondentes.

Para isso, confiamos no Modelo de Liderança.

Consideramos o conhecimento como sendo o fator chave da competitividade. Assim, todos os nossos valores consideram esta abordagem, propondo uma escuta ativa e uma aprendizagem dos clientes, um esforço de melhoria contínua, colaboração e cooperação com outras entidades e instituições e, mais significativamente, uma atitude proativa para compartilhar conhecimento, boas práticas e todo o tipo de informação útil e relevante.
Neste contexto, em 2019 o mapa do processo foi assegurado, os processos foram atualizados e o procedimento de indução e formação do pessoal foi atualizado.

O objetivo dessa formação é garantir que os funcionários da organização adquiram o conhecimento necessário para o perfeito desempenho de suas funções de acordo com o perfil de seu cargo, tanto no momento da integração à empresa como por toda a sua trajetória profissional.

Uma vez identificadas as necessidades de formação, são elaborados e implementados os planos correspondentes.