Temos a maior energia do planeta: as pessoas
Nosso entusiasmo, experiência e conhecimento se refletem em tudo o que fazemos. Estamos empenhados em manter e implementar iniciativas que façam da nossa organização um local de trabalho atraente para a aquisição e compartilhamento de conhecimentos e para crescer profissionalmente num contexto de inovação onde os níveis de exigência coexistem com a criação de espaços de conciliação da vida pessoal.
Diversos, iguais, acessíveis
Promover o avanço da igualdade de gênero é um compromisso comum que nós do Grupo Arteche temos para todas as nossas regiões e centros de trabalho.
Faz parte da nossa cultura corporativa e se traduz em uma forma global de pensar focada na valorização da diversidade a partir da perspectiva de gênero em todos os nossos processos e políticas.
Não nos limitamos ao cumprimento da legislação: vamos mais longe, promovemos a igualdade real no nosso setor e políticas de igualdade real de tratamento e de oportunidades.
Neste sentido, nós nos comprometemos em dar visibilidade e desenvolver o talento feminino, trabalhando globalmente e em cada uma de suas regiões. Para isso, temos Comissões de Igualdade que trabalham globalmente e em cada uma das regiões, para fazer progressos consistentes em matéria de igualdade de gênero.
A diversidade não só fortalece a nossa cultura, como também aumenta a inovação e a criatividade
Além de dedicarmos muito esforço à igualdade de gênero, também continuamos trabalhando na nossa diversidade. Estamos presentes em diferentes países e integramos pessoas de diferentes nacionalidades, principalmente espanhóis, mexicanos, brasileiros, argentinos e chineses. Uma gestão adequada da diversidade cultural resulta em vantagens competitivas tangíveis, relacionadas à abertura ao conhecimento e a pontos de vista plurais, à contribuição na atração e retenção de talentos, ao fortalecimento da cultura da Arteche, ao aumento da inovação, criatividade e produtividade.
Formação para um maior crescimento
As pessoas fizeram da Arteche a empresa que é hoje graças ao seu profissionalismo, conhecimento e compromisso com este projeto comum. Neste sentido, queremos ter as pessoas mais qualificadas e mais bem preparadas, por isso, desenvolvemos um modelo de atração de talentos, reforçando o desenvolvimento e promovendo a liderança que nos permite incorporar os profissionais adequados e acompanhá-los em seu crescimento.
Investimos os recursos necessários para desenvolver e motivar as pessoas que fazem parte da Empresa. Com isso, queremos criar um clima ideal no qual as diferentes funções sejam realizadas de forma eficiente e o trabalho e o atendimento ao cliente sejam sempre da mais alta qualidade. Desta forma, conseguimos o maior desenvolvimento da nossa equipe e alcançamos os melhores resultados possíveis para a Empresa.
Gestão de talentos
Consideramos o conhecimento como sendo o fator chave da competitividade. Assim, todos os nossos valores consideram esta abordagem, propondo uma escuta ativa e uma aprendizagem dos clientes, um esforço de melhoria contínua, colaboração e cooperação com outras entidades e instituições e, mais significativamente, uma atitude proativa para compartilhar conhecimento, boas práticas e todo o tipo de informação útil e relevante.
Neste contexto, em 2019 o mapa do processo foi assegurado, os processos foram atualizados e o procedimento de indução e formação do pessoal foi atualizado.
