Temos a maior energia do planeta: as pessoas
Nosso entusiasmo, experiência e conhecimento se refletem em tudo o que fazemos. Estamos empenhados em manter e implementar iniciativas que façam da nossa organização um local de trabalho atraente para a aquisição e compartilhamento de conhecimentos e para crescer profissionalmente em um contexto de inovação onde os níveis de exigência coexistem com a criação de espaços de conciliação da vida pessoal.
Nosso objetivo: criar um ambiente de trabalho atraente, no qual, além de atrair e incorporar talentos, sejamos capazes de identificar e aprimorar os talentos que já temos. Queremos gerar um projeto compartilhado no qual cada pessoa se sinta uma parte fundamental do que foi alcançado.
Para alcançar este objetivo, o Grupo assume e promove os seguintes princípios gerais de atuação que devem reger a gestão do seu capital humano:
- Uma estrutura adequada de relações laborais e mecanismos acordados para a adaptação da organização às exigências empresariais e sociais, favorecendo os objetivos de competitividade e eficiência de negócios;
- A concepção de uma valiosa oferta de emprego, que favorece a atração, seleção, recrutamento, promoção e fidelização de talentos, compreendendo uma remuneração competitiva e um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, que facilita a conciliação da vida pessoal e profissional e promove o crescimento profissional da equipe do Grupo. Este crescimento profissional deve ser baseado em critérios objetivos de desempenho, igualdade de oportunidades e comprometimento com o propósito, missão e valores da Arteche e com o projeto de negócios do Grupo;
- O desenvolvimento de processos homogêneos de Recursos Humanos que façam avançar a implementação de uma cultura de talento em todos os países onde o Grupo opera, respeitando as particularidades locais;
- A definição como um objetivo estratégico do desenvolvimento de relações laborais com base na igualdade de oportunidades, na não discriminação e na consideração da diversidade e da inclusão em todas as suas variáveis.
- Também devem ser promovidas medidas para facilitar a integração de grupos desfavorecidos e com diferentes capacidades, assim como para conseguir um ambiente favorável que facilite aos profissionais a conciliação da vida profissional e pessoal, respeitando a legislação em vigor em cada país e seguindo as melhores práticas internacionais;
- A consolidação de empregos estáveis e de qualidade;
- Um sistema de remuneração que permita a atração e fidelização dos melhores profissionais e alinhe seus objetivos com os do Grupo;
- A valorização da contribuição de todos os profissionais para a geração de valor do Grupo e para o seu crescimento;
- A garantia de que os processos de atração, seleção, recrutamento e promoção das empresas do Grupo respeitem para que todos os nossos profissionais sejam pessoas alinhadas com o propósito, missão e valores da Arteche e com os princípios estabelecidos no código de ética, valorizando-se
- Sua trajetória e recusando aqueles que não possuem as qualificações exigidas. Tudo isto, sem prejudicar o respeito à identidade e convicções individuais.
