Engagement social

Engagement à l'égalité des chances

Arteche II artPhoto One worldDans son désir de promouvoir une égalité des chances effective entre les hommes et les femmes, que ce soit dans sa structure interne ou au niveau du service aux clients, la Direction du Groupe Arteche dévoile cet engagement comme preuve des efforts consentis par l'entreprise afin d’atteindre cet objectif et de l'appliquer comme principe stratégique, conformément à la définition de l'égalité effective entre les hommes et les femmes donnée par la Loi Organique 3/2007 du 22 mars.

Ce projet est en parfait accord avec nos valeurs d'entreprise et s'applique parfaitement aux domaines des «Personnes et organisation» et de la «Responsabilité Sociale et envers l'environnement».

Pour aller au bout de cette volonté, le Groupe Arteche s'engage à élaborer un plan d'égalité qui envisagera les objectifs, les stratégies et les pratiques à adopter dans les domaines précis suggérés par la Loi.

Afin d'assurer la transparence au cours de l'implantation du Plan d'Égalité, une Commission d'Égalité sera créée et composée, de manière indissociable pendant toute la durée de ce processus, du Département Social et de la représentation légale des employées et employés. Sa première tâche sera d'élaborer un Diagnostic en terme d'égalité au sein de l'entreprise.

Conscients que les personnes sont les principaux protagonistes de l’adoption de ces mesures, nous favoriserons leur collaboration à divers moments, afin de recueillir leurs opinions, leurs besoins et leurs suggestions en la matière. De même, nous assurerons une communication fluide en interne, tout d'abord, afin d'informer de l'avancée du processus et des décisions prioritaires du Plan d'Égalité, et en externe, ensuite, afin d'offrir une image de l'entreprise conforme au principe d'égalité entre les hommes et les femmes.