Compromisso social

Código Ético e pautas de conduta

A Arteche adota um Código de Conduta Ética que reúne os princípios e valores que norteiam o desenvolvimento de nossa atividade profissional e a forma de relacionamento entre as pessoas. É importante ressaltar que cada funcionário que integra a Arteche é o ponto de contato com terceiros e, assim, um representante de nossos valores como empresa, os quais têm sido nosso guia nos últimos 75 anos.

 

Na Arteche, temos o compromisso de desenvolver os procedimentos necessários para o cumprimento do Código de Conduta Ética e promover a sua aplicação nas empresas do Grupo e também entre nossos clientes, fornecedores, colaboradores e instituições.

A sustentabilidade como eixo central

A Arteche entende a sustentabilidade como um fator de grande importância e, por isso, em 2014, firmamos o Pacto Mundial de Nações Unidas. É por esse motivo que estamos comprometidos em cumprir a Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável aprovada pela ONU em 2015, onde todos os participantes se comprometem com alguns princípios básicos em termos de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção, todos de consenso universal.

 

Fruto do compromisso assumido pela Arteche com o desenvolvimento sustentável e a Agenda 2030, em 2019, foi criado um órgão executivo e global liderado pela autoridade máxima da Sociedade, Presidente e Conselheiro delegado, denominado Comitê de Sustentabilidade. Este Comitê é responsável por promover ativamente o desenvolvimento sustentável, trabalhando pelo progresso social, equilíbrio do meio ambiente e crescimento econômico. Objetivos Desarrollo Sostenible

Compromisso com a igualdade de oportunidades

Arteche II artPhoto One WorldA Direção do Grupo Arteche, em seu esforço por conseguir a igualdade efetiva de oportunidades entre mulheres e homens, tanto na sua estrutura interna, como no serviço a seus clientes, torna público este compromisso como prova do impulso por parte da empresa para o atingimento do referido objetivo e como princípio estratégico, de acordo com a definição que estabelece a Lei Orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efetiva entre mulheres e homens.

Este projeto está marcado em nossos valores corporativos, englobando as áreas de “Pessoas e organização” e “Responsabilidade Social e para com o meio ambiente”.

Para levar a cabo esse propósito, o Grupo Arteche se compromete a elaborar um plano de igualdade no qual ficarão contemplados os objetivos, as estratégias e as práticas a adotar nas áreas específicas que a Lei sugere.

Como medida de transparência na implantação do Plano de Igualdade, será criada uma Comissão de igualdade, da qual fará parte o Departamento Social e a representação legal das trabalhadoras e dos trabalhadores, como parte imprescindível em todo este processo, cuja tarefa inicial será a elaboração de um Diagnóstico em matéria de igualdade na empresa.

Estando conscientes de que as pessoas são os principais protagonistas da adoção destas medidas, sua colaboração será fomentada em diversos momentos, para recolha de suas opiniões, necessidades e sugestões nessa matéria. De igual modo, será mantida uma comunicação fluída a dois tempos: interna, para informar do avanço do processo e das decisões cuja prioridade seja definida pelo Plano de Igualdade, e externa, para projetar uma imagem da empresa de acordo com o princípio de igualdade entre mulheres e homens.

Documentos institucionales: 
Política Do Grupo Arteche
Codigo de COnducta

Documentação

Política Do Grupo Arteche
Grupo Arteche
Codigo de COnducta
Grupo Arteche