Diversos. Iguais.
Na Arteche, acreditamos no enriquecimento que a diversidade traz à organização e promovemos o desenvolvimento de nosso talento interno com base em políticas meritocráticas que garantem transparência e igualdade de acesso às oportunidades profissionais em todas as áreas da empresa.
Nossa filosofia sobre a diversidade, inclusão e igualdade pode ser resumida nos seguintes princípios:
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Respeitar a diversidade entre os nossos profissionais, promovendo a não discriminação;
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Desenvolver o princípio da igualdade de oportunidades, cujo cumprimento é um dos pilares essenciais do desenvolvimento profissional e envolve o compromisso de praticar e demonstrar um tratamento justo que encoraje o progresso pessoal e profissional do pessoal; e
Promover a igualdade de gênero, principalmente em termos de acesso ao emprego, à formação, à promoção no trabalho e às condições de trabalho.
A diversidade não só fortalece a nossa cultura, como também aumenta a inovação e a criatividade
Promover o avanço da igualdade de gênero é um compromisso comum que na Arteche temos para todas as nossas regiões e unidades de trabalho. Faz parte da nossa cultura corporativa e se traduz em uma forma global de pensar focada na valorização da diversidade a partir da perspectiva de gênero em todos os nossos processos e políticas.
Não nos limitamos ao cumprimento da legislação: vamos mais longe, promovemos a igualdade real no nosso setor e políticas de igualdade real de tratamento e de oportunidades.
Neste sentido, nós nos comprometemos em dar visibilidade e desenvolver o talento feminino, trabalhando globalmente e em cada uma de suas regiões. Para isso, temos Comissões de Igualdade que trabalham globalmente e em cada uma das regiões, para fazer progressos consistentes em matéria de igualdade de gênero.
Além de dedicarmos muito esforço à igualdade de gênero, também continuamos trabalhando em nossa diversidade. Estamos presentes em diferentes países e integramos pessoas de diversas nacionalidades, principalmente espanhóis, mexicanos, brasileiros, argentinos e chineses. Uma gestão adequada da diversidade cultural resulta em vantagens competitivas tangíveis, relacionadas à abertura ao conhecimento e a vários pontos de vista, à contribuição na atração e retenção de talentos, ao fortalecimento da cultura da Arteche, ao aumento da inovação, criatividade e produtividade.
