Diversidad. Igualdad. 

Arteche diversos igualesEn Arteche creemos en el enriquecimiento que supone la diversidad para la organización y promovemos desarrollar nuestro talento interno basándonos en políticas meritocráticas que garanticen la transparencia y el acceso igualitario a las oportunidades profesionales en todos los ámbitos de la compañía.

Nuestra filosofía en cuanto a diversidad, inclusión e igualdad puede sintetizarse en los siguientes principios:

  • Respetar la diversidad entre nuestros y nuestras profesionales, promoviendo la no discriminación; 
  • Desarrollar el principio de igualdad de oportunidades, cuyo cumplimiento constituye uno de los pilares esenciales del desarrollo profesional y conlleva el compromiso de practicar y demostrar un trato equitativo que impulse la progresión personal y profesional del equipo humano; y 
  • Promover la igualdad de género, en especial, en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la promoción profesional y a las condiciones de trabajo. 

La diversidad no sólo fortalece nuestra cultura, también aumenta la innovación y la creatividad

Impulsar el avance en igualdad de género es un compromiso común que en Arteche tenemos para todas nuestras regiones y centros de trabajo. Forma parte de nuestra cultura corporativa y se traduce en una forma de pensar global y enfocada a poner en valor la diversidad desde la perspectiva de género en todos nuestros procesos y políticas.

No nos limitamos a cumplir la legislación: vamos más allá, traccionando con nuestro ejemplo la igualdad real en nuestro sector y promoviendo políticas de igualdad real de trato y de oportunidades.

En este sentido, tenemos el compromiso de dar visibilidad y desarrollar el talento femenino, trabajando de manera global y en cada una de sus regiones. Para ello, disponemos de Comisiones de Igualdad que trabajan de manera global, así como en cada una de sus regiones, por avanzar de manera consistente en materia de igualdad de género.

Además de dedicar muchos esfuerzos a la igualdad de género, también hemos continuado trabajando en nuestra diversidad. Estamos presentes en diferentes países e integramos a personas de varias nacionalidades, siendo las predominantes la española, la mexicana, la brasileña, la argentina y la china. Una apropiada gestión de la diversidad cultural redunda en ventajas competitivas tangibles, relacionadas con la apertura al conocimiento y a puntos de vista plurales, la contribución en la atracción y retención del talento, el fortalecimiento de la cultura de Arteche, el aumento de la innovación, la creatividad y la productividad.