Talento y Liderazgo

Formación para seguir creciendo

Las personas han hecho de Arteche la compañía que es en la actualidad gracias a su profesionalidad, conocimiento y compromiso con este proyecto común. En este sentido, queremos contar con las personas más cualificadas y mejor preparadas, por lo que hemos desarrollado un modelo de captación del talento, refuerzo del desarrollo e impulso del liderazgo que nos permite incorporar a los profesionales más adecuados y acompañarles en su crecimiento. 

Porque para ser una empresa competitiva debemos potenciar el mejor rendimiento de nuestros recursos internos. Aquellas empresas que aprovechan el potencial de sus equipos que consigues que éstos trabajen motivamos y en línea con los objetivos, son las que continúan avanzando #MovingTogether, y eso es lo que pretendemos en Arteche, basando nuestra gestión del talento en las bases de una política meritocrática. 

Invertimos los recursos necesarios en desarrollar y motivar a las personas que forman parte de Arteche. Con ello, queremos generar un clima óptimo en el que las diferentes funciones se realicen de manera eficiente y el trabajo y la atención al cliente sean siempre de la más alta calidad. Así, logramos el mayor desarrollo de nuestro equipo y conseguimos los mejores resultados posibles.

Gestión del talento

Consideramos el conocimiento el factor clave de la competitividad. De este modo, en todos nuestros valores se hace referencia a este enfoque proponiendo una escucha activa y aprendizaje de los clientes, un impulso de la mejora continua, una colaboración y cooperación con otros entes y organismos y lo que resulta más significativo, una actitud proactiva para compartir conocimiento, buenas prácticas y todo tipo de información útil y relevante.